国有企业员工教育培训质量的提升策略研究

提高培训质量一直是国有企业领导人员和培训主管部门关注和交流的热门话题。本文从国有企业培训主管部门、培训项目承办部门、师资队伍、参训人员四个角度分析了培训中存在的问题,指出培训主管部门应采取充实讲师队伍等措施加强培训管理。培训承办部门应认真编制培训计划并组织开展培训,参训人员应转变培训态度,将集中培训和自我培训相结合,熟练掌握培训内容。总之,只有调动培训活动各方参与者的积极性,才能有助于提升培训质量。