企业“温度式”纪检监察工作模式的探索与实践

随着时代的发展和进步,世情、国情发生了巨大的变化,我们的思想观念、生活方式、利益格局、社会阶层也在这种变化的影响下出现了重大变革。由此带来的纪检监察工作从理念、内容、原则和方法等方面都面临着严重挑战。因此,今后企业在纪检监察工作中要体现人文关怀,要把受教育者切切实实当作一个可以被改造和教育的"真实个体",把关心、关怀其平安、发展与幸福作为纪检监察工作的出发点、着力点和落脚点。在此背景下,"温度式"纪检监察工作模式克服了现有纪检监察工作在一定程度上存在的理想化、认知化、抽象化的倾向,显得更加具有针对性和时效性。