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共享发展理念下国有建筑企业人力资源开发对策研究
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摘要
文章阐述了共享发展理念的意义,简要分析了现阶段国有建筑企业人力资源开发工作中存在的问题,主要围绕共享发展理念下国有建筑企业人力资源开发对策展开了探讨。提出确立深刻的共享发展理念、给予人力资源开发足够的经费支持等策略,以促进国有建筑企业人力资源开发工作的进一步完善,助力其未来更好发展。
作者
孟瑞平
机构地区
中铁国际集团南美分公司
出处
《企业改革与管理》
2019年第7期69-70,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
共享发展
建筑企业
人力资源开发
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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