信息技术对人力资源管理及其模式的影响研究

企业的经营管理不仅是财务和市场开拓,同时也包括人力资源管理。随着信息技术的不断发展,人力资源管理工作对于企业的经营发展具有重要意义,借助信息技术可以有效提高企业人力资源管理质量和效率。本文具体结合信息技术对人力资源管理模式的影响展开研究分析。