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企业绩效管理存在的问题及其改进思路

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摘要 绩效管理是当前企业改革发展的必然要求,在现代企业制度的发展趋势下,实行绩效管理可以提升员工的积极性,提高工作效率,推动企业的经济发展。本文主要阐述了绩效管理的意义,分析了当前绩效管理工作中存在的问题,并提出了几点有效的措施。
作者 杨萍
出处 《企业改革与管理》 2019年第8期88-88,90,共2页 Enterprise Reform and Management
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