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国企绩效考核的现状与改进策略被引量：1

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摘要绩效考核是国企管理环节中不可或缺的部分,只有将国企的绩效考核现状做好深入的研究,以及针对其中所出现的问题来做出正确的调整,才有利于国企的持续发展,因此,国企的绩效考核对国企的长远发展有着重要的价值与意义。本文主要从国企绩效考核的现状以及如何开展推进国企快速发展的工作与策略两个方面展开论述,希望能够给国企的发展带来些许帮助。[1]

作者赵媛

机构地区陕西广电网络传媒(集团)股份有限公司西安分公司

出处《企业改革与管理》 2019年第8期91-92,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词国企效绩考核现状改进策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2019年第8期

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