企业实施股票期权激励机制存在的问题及对策分析

股票期权与员工股票大不相同,它是一种全新的激励机制,可以有效地将高级人才和他们的利益结合到一起。本文阐述了股票期权的相关属性、功能和特点,对我国现有的涉及实施股票期权激励制度时的相关问题进行了反思与思考。目的是为了能够充分发挥出股票期权激励制度的有效性,并以此为起点,对企业内部的治理机制进行完善调整,培养资本市场和管理市场,并对其有关的法律规定进行修订和完善。