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铁路运输站段人才流失的成因与对策
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摘要
人才是企业生存和发展的第一资源,铁路企业人才流失会给运输生产经营和发展带来一定的负面影响。结合铁路运输站段实际,对人才流失的原因进行认真分析与思考,从人才入口、职业发展、薪酬激励、能力提升和员工管理等方面提出具体对策。
作者
余宏伟
机构地区
中国铁路上海局集团有限公司合肥电务段
出处
《企业改革与管理》
2019年第9期65-66,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
人才流失
职业生涯
激励机制
培训
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F532.6 [经济管理—产业经济]
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企业改革与管理
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