基于企业文化层面的企业执行力及其提升策略探讨

执行力主要是指企业员工贯彻政策方针、战略思想以及方案计划时的实践能力和操作能力,而员工在执行过程中所体现出来的应变能力、品质、速度以及态度等,都与企业命运息息相关。对于企业而言,执行力也是一种文化力,这种文化力的形成绝非凭空造势,而是需要对企业文化的真正认知和了解。本文主要围绕着'如何提升执行力'进行分析和研究。