企业人力资源管理中存在的问题及对策

结合实际,对企业人力资源管理存在的问题进行分析,指出人力资源管理有理念滞后、人才引进、培养和任用机制以及绩效考核制度不完善等问题,在问题提出的同时给出了合理的解决措施,希望可以给相关工作人员提供参考。