摘要
在当代企业发展过程中,提高企业的经济效益属于最为关键的任务以及根本性的目标,在工作中需要积极创新多方面的管理工作,从而保障企业经济效益的持续性提升。在企业经济效益的提升层面上,企业工会管理的价值也会不断地提高。在具体工作中需要借助工会管理措施实现对员工的激励作用,这也是提高企业经济效益的重要途径之一。对此,本文结合十多年国企工会管理工作的探索和实践,针对工会管理在提升企业经济效益方面的价值展开了论述和分析。
出处
《企业改革与管理》
2019年第11期198-199,共2页
Enterprise Reform and Management