企业管理机关“四步工作法”考核方式的做法与成效

国网黄梅县供电公司针对管理机关及员工考核难以量化的管理瓶颈,探索实施'四步工作法',机关及部门员工实现了全面量化考核,机关管理中枢作用有效发挥,公司创争氛围日益浓厚,绩效管理真正成为提升企业业绩、帮助员工成长的有效工具,为机关绩效管理提供了一种新思路和新载体。