“走出去”背景下大型国企人力资源管理面临的挑战与改进思路

在经济全球化下的浪潮中,越来越多的中国企业走出国门迎接新的挑战,国有企业是'走出去'队伍的主力军,在实践'一带一路'倡议,服务国家战略方面中发挥着重要的作用。本文以'走出去'背景下的大型国有企业为研究对象,分析其人力资源管理面临的挑战、产生的背景,并提出改进的意见建议,以期更好地服务于企业'走出去'发展战略。