国有企业推进干部人事制度改革的几点思考

中国特色社会主义进入新时代必然要求'做强做大做优国有企业'。党的十九大报告明确提出要'推动国有资本做优做大,深化国企改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业'。国有企业发展正面临前所未有的机遇和挑战。经营市场全球化、管理架构网络化、人才使用国际化、资源配置资本化、治理理念责任化已成为'一流全球化企业'的衡量标杆。如何应对挑战、把握机遇,关键在人,关键在于激发干部人才队伍干事创业的活力。