企业劳务派遣用工方式的利弊及其风险控制

在当前社会经济快速发展以及法律制度越来越规范的情况下,企业用工形式也在朝着规范化方向发展,而对于大多数企业来说,劳务派遣仍然是企业主要的用工方式之一。企业在选人、用人方面具有主动权,能够根据自身需求对劳动者进行人事调动,在不同的需求条件下,企业可以选择通过第三方中介或者代理的形式,来完成其对于劳动者的选用与管理,也就是劳务派遣。劳务派遣形式的用工方式能够减轻企业的用工压力,提高办事效率,但同时也存在相应的风险。对于企业来说需要根据自身的实际情况来选择是否使用劳务派遣形式的用工方式。最大限度地规避风险,降低企业用工成本,提高企业经济效益。