电力企业人力资源绩效管理存在的问题及有效措施探讨

我国电力企业的发展很大程度上受到了国企全面改革、实施不断深化的影响。社会上巨大的竞争力迫使电力企业不断提升自己的管理能力以求生存发展,其中人力资源绩效管理是企业管理中最重要的一项管理措施。文章围绕电力企业人力资源绩效管理中的存在的问题及其在企业管理中的重要作用,进一步地探索人力资源绩效管理的有效实行方法,为我国电力企的发展提出浅显建议。