工会工作助力人力资源管理的作用分析及实践

工会,是企业职工基于共同利益而结成的团体组织,是企业劳动者权益的诉求者,旨在保护每个职工拥有的权益。工会的职能与人力资源管理部门因属性不同而略显差异,但是,体现在人力管理上的属性却有极大重合点。工会工作的开展,有助于:激励员工工作积极性,发掘员工工作潜能;保障人才培训计划实施,联系企业人才培养职能纽带;与员工薪资报酬挂钩,以牟取更高福利待遇水平。而加强工会工作助力人力资源管理,关键是要找准切入点、谋合点。文章由此而展开论述,从加强与人力资源部门的沟通、协作;配合做好高素质人才的培训实践工作;走到员工身边、关心员工生活、体恤员工工作;关注企业自身特色文化的建设工作等几个方面,就做好工会工作助力人力资源管理做要点阐述,从而使企业经营效益得到提升,确保企业实现良性发展。