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建立健全国企高管层激励约束机制的重要性分析
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摘要
我国正值各项改革高峰时期,国有企业高管层的改革是众矢之的。建立、健全国有企业高管层激励约束机制势在必行,希望这篇论文能使国有企业认识到改革的重要性,能给国有企业带来坚定改革的信心。
作者
吴海燕
机构地区
北京信息职业技术学院经济管理学院
出处
《企业改革与管理》
2019年第16期50-51,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
国有企业高管层
激励约束
激励机制
重要性
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2019年 第16期
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