企业绩效考核存在的问题及改善建议

'没有考核,就没有管理'是管理中的一句名言。绩效考核是企业提高竞争能力的一个重要手段,有效的绩效考核能够帮助企业顺利实现经营目标。目前,我国很多企业都意识到绩效考核的重要性并且引进绩效考核的一些理论和方法。但是也存在部分企业对绩效考核认识不到位、绩效考核工作只是流于形式的现象。甚至有的企业的绩效考核制度没有结合企业实际情况反而收到适得其反的效果,总之,并没有使绩效考核真正发挥出其对企业的促进作用。因此,本篇文章将对企业绩效考核中存在的问题做出简要分析,并提出相应的解决措施,希望能够对我国企业的绩效考核工作有所启发。