电力企业员工薪酬福利管理存在的问题与对策

新经济时代的重要特点就是企业在运行发展的过程中更加科学化和规范化。在现代企业经济制度不断完善的过程中,企业的人力资源管理具有至关重要的作用。企业的薪酬福利管理作为企业管理的重要内容,需要实施科学有效的管理才能够激发员工的工作积极性。本文以电力企业员工的薪酬福利管理为研究核心,分析和阐述了电力企业员工的薪酬福利管理方面的相关问题,提出了有效提升电力企业员工的薪酬福利管理水平的思路和策略,为电力企业在新的时代实施更加优质化的管理提供必要的理论和实践依据。