互联网时代人力资源管理的发展对策

随着我国互联网技术的飞速发展,各行各业应用互联网技术,都取得了较大的进展,尤其在人力资源管理方面应用较为广泛,应用互联网技术对企业固有的人力资源管理的改革和创新发展具有重要意义。因此本文主要以互联网时代为立足点,总结了目前我国企业人力资源管理存在的问题,并对互联网时代人力资源管理发展对策进行了分析和讨论,以期能够为人力资源管理人员起到一定的借鉴和参考作用。