推行厂长负责制应具备的基本条件

去年以来,郑州市推行厂长负责制的工作,取得了较大的进展。目前,全市已有54％的国营工交企业实行了厂长负责制,从而强化了生产指挥系统,增强了企业活力,提高了经济效益。但是,这项工作还只是开始,不仅还有46％的企业尚未推行,而且即使在已推行的企业中,还存在着许多需要研究解决的问题。一、简政放权,政企分开,是实行厂长负责制的前提企业领导体制的改革是同扩大企业自主权紧密连在一起的。实行厂长负责制,必须理顺企业外部与上级行政部门的关系,使企业真正成为具有一定权利和义务的法人。只有在这种条件下,厂长才能作为法人的代表,行使国家赋予企业的各种权力。但是,长期以来,由于我们在理论上混淆了所有权同经营权的区别,