摘要
劳动定额是工业企业推行科学管理的一项重要的基础工作,是生产经营管理中的重要组成部份。劳动定额的根本任务是提高劳动生产率,在企业各种定额中占有非常重要的位置。随着我国四化建设的发展,经济体制改革的不断深入,管理现代化的逐步推广,加强劳动定额管理对提高企业基础工作水平和经济效益,越来越显示其重要性和生命力。先进的合理的劳动定额,可以从各个方面给企业带来最大的效益,因为它涉及到人(劳动力)、财(费用)、物(设备),涉及到有关各项重要的经济指标。所以劳动定额与经济效益有密切联系。
出处
《区域经济评论》
1986年第4期36-37,共2页
Regional Economic Review