浅析企业的短期行为

当前,在增强企业活力中,遇到的一个突出问题是企业短期行为,即企业较普遍的只维持简单再生产,不注重自我改造和自我发展;偏面追求奖金,实物,补贴的提高,不注重企业的积累;热心搞非生产性建设,不热心生产性投资,使企业缺乏后劲,又导致消费基金膨胀。因此,研究解决企业短期行为,是我们进行经济体制改革的一项重要任务。企业行为,是企业在生产、经营、管理、分配等活动中的主要表现。企业行为的形成包括两个基本因素,即需要和可能。需要是行为动机,可能是行为形成之条件。企业短期行为是在旧体制的弊端有的还没改,有的改的还不彻底,一部份经济活动开始转入新的运行轨道,另一部份则还在旧的轨道上运行,新旧体制同时都在发挥作用的条件下产生的。主要表现是: 一、企业预算约束软化,负盈不负亏。