扫除思想障碍 保证商店改革

改革是不可逆转的历史潮流。只有改革,才能增强企业活力,提高经济效益。作为商业企业的党组织,如何为改革服务,如何使改革深入发展,这是一个新课题,也是一个艰巨的任务。去年十月份以来,我们商店进行了如下改革:实行经理负责制,党支部还权于政;改革干部制度,实行招聘制;改革用工制度,实行组合制;改革分配制度,实行经济效益和社会效益同奖金挂勾等等。改革给企业带来了生机,冲破了商店的沉闷局面。对此多数人是理解、拥护、支持的。但因旧意识、旧习惯的影响,有的人还留恋“铁交椅”的干部制度,对退下来想不通;有的怀念着省心省力的“大锅饭”、“铁饭碗”,怕实行合同制和改革分配制会影响相互团结;