我国企业需要大批工程——管理型人才

党的十一届三中全会以来,随着经济体制改革的不断深入和有计划商品经济的迅速发展,企业管理和企业管理人才在经济建设中的作用,越来越被重视。《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“经济体制的改革和国民经济的发展,迫切需要大批既有现代化的经济、技术知识,又有革新精神,勇于创造,能够开创新局面的经营管理人才,特别是企业管理干部。”许多国家的经验和我国成立三十八年的历史实践征明,企业管理干部的培养和造就,是关系到国家经济起飞和经济稳定增长的一个关键。一、当前我国企业中人才方面的突出问题是: 1.企业管理干部人员结构不合理,以专业技术人员为主体,经营管理专业人才缺乏。据国家有关部门1986年对1001个企业的5186名具有大专以上学历的领导干部的调查。