摘要
今年上半年,我们组成调查组,对郑州、洛阳、开封、新乡、安阳五市十一个大中型棉纺织企业,就如何稳定纺织职工队伍问题进行了调查。这次调查,分发书面问卷4707份,召开各种类型座淡会52次,参加人员450人。同时还进行了个别谈心。现将调查情况汇报如下。一、职工队伍不稳定的表现党的十一届三中全会以来,随着改革、开放,搞活的方针深入贯彻,纺织工业实行了“四班三运转”、“新五岗”工资制,减免调节税等,为搞活企业创造了条件。企业在发展生产的同时,努力改善职工的生产、生活条件,加强思想政治工作,从而调动了职工的积极性。从整个职工队伍看,素质是好的,纪律性是强的,劳动积极性是高的。但是,由于种种原因,
出处
《区域经济评论》
1987年第12期11-13,共3页
Regional Economic Review
