我们是怎样组织民主对话的

我们在上级有关部门帮助下,从今年3月初开始,通过调查研究,有步骤地在全厂范围内组织开展了民主对话活动。按照厂、车间、班组三个层次,党、政、工、团四条渠道,已先后组织了11场对话,参加对话人数达362人,为全厂职工的1/3。通过对话,有效地活跃了基层的民主生活和企业的思想政治工作,有效地进行了坚持四项基本原则的教育,推动了“双增双节”活动的开展。一、统一思想,敢于对话开展民主对话,是个新课题。开始,厂领导顾虑很多:怕产生更多的矛盾,影响安定团结,影响生产;怕答不出,讲错话,下不了台:怕职工提怪问题、难问题,解决不了收不了场;怕有人泄私愤难以招架。针对这“四怕”,党委先后召开3次会议。