建立经营者和生产者的新关系充分发挥职工的积极性

完善企业经营机制,搞活企业,是城市经济体制改革的中心环节。而要搞活企业,很重要的一点,是要把企业广大职工的积极性、创造性充分调动起来。目前,部分企业特别是国营大中型企业的活力还不够,经济效益还不高,究其原因虽然是多种因素造成的,但企业实行承包责任制后,厂长(经理)没有切实加强并完善民主管理、尊重职工当家做主的主人翁地位是一个重要因素。企业活力是企业的生存能力、竞争能力、发展能力的概括。它具体表现在两个方面:一是企业的积极性、主动性、创造性;二是职工的积极性、主动性、创造性。前者集中表现为企业的竞争能力,发展能力,后者集中表现为企业的生存能力,凝聚能力。