近期企业工资改革的基本路子

一、企业工资制度的现状和问题党的十一届三中全会以来的九年间,河南国营企业工资制度通过一系列的改革,取得了明显的成效。1978年国家恢复了奖金和计件工资制,1984年普遍实行了奖金不封顶、征收奖金税的政策。1985年又在一部分工交企业和个别商业企业中试行了工资总额同经济效益挂钩浮动的办法。与此同时,逐步扩大了企业在工资和奖金分配上的自主权。企业结合落实经济责任制,采取了多种形式的内部分配办法。这些改革措施和办法。