管理理论的三个阶段

管理理论真正成为一门科学是从十九世纪末到二十世纪初,由泰勒、法约尔、韦伯等人形成的古典管理理论开始的。他们的著作中都比较系统地探讨了管理的原则、要素、职能、组织体系等。管理理论的第二阶段,是从本世纪二十年代开始的行为科学理论。这种理论主要是研究工人在生产中的行为以及这些行为产生的原因,强调可以通过调节和改善企业中的人际关系来提高生产效率。管理理论的第三阶段,则是随着第二次大战后的科技进步,系统论、控制论、信息论的发展和电子计算机的广泛应用而出现的。这一时期的特征是各种理论学派林立,主要有社会系统学派、决策理论学派。