青工教育方法谈

目前,企业的职工队伍正处在新老交替的重要时期。随着老职工的不断离退,青年工人大量增加。八十年代的青年职工,大都思想敏锐,勤于思考,勇于探索,但往往因为缺乏理论知识而难免偏颇;他们敏感地接受外来的新鲜事物,但往往因为缺乏对西方世界本质的了解而美丑并蓄;他们迫切要求提高生活水平,但往往因为对我国国情缺乏深度了解而好高鹜远。这些问题的存在是青工在政治、思想、文化、道德、理论、纪律等方面修养不够所致。据我厂公安处的调查,35岁以下的青年犯罪率占犯罪人数的90％以上。这些犯罪青年的文化普遍偏低,大都在初中以下,平时对政治漠不关心,对己要求不严,这样就会造成在企业经济改革中“落伍”。由此可看出,对青工加强政治思想教育,提高青工政治修养是一项重要而紧迫的任务。