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浅议烟草行业人力资源管理
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摘要
人是生产力中最活跃的因素。一切改革、创新和对新政策的执行都是由人来完成的,如果解决不了人的问题,一切改革、创新和政策的执行都将是一纸空言,即使执行起来,也往往会走样。本文就当前烟草行业如何加强人力资源管理工作进行初步探讨。
作者
王年
机构地区
江苏省盐城市烟草公司
出处
《企业研究》
2013年第2X期124-125,共2页
Business Research
关键词
烟草业
人力资源管理
分类号
F426.8 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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