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国有企业人才招聘存在的问题及对策被引量：4

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摘要现代的市场竞争归根到底是人才的竞争。招聘作为人力资源管理工作中的一个重要环节,是企业获得优秀人才的重要途径。成功的招聘工作不仅为企业注入新的活力,增强企业的创新能力,更是企业在市场中处于不败之地的前提条件。一、招聘的目的和意义员工招聘是人员配备中最关键的一个步骤。

作者陈付伟

出处《企业研究》 2013年第5X期123-123,共1页 Business Research

关键词人才招聘员工招聘招聘工作人力资源管理人力资源规划市场竞争招聘过程人员配备招聘成本招

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

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