浅谈国有企业人力资源管理的现状与创新

随着市场竞争日逐激烈,企业要持续发展,关键在于人力资源的开发和管理。国有企业现代管理的基础相对薄弱,当务之急要改变人力资源管理现状,突破瓶颈,创新管理方法。本文主要就国有企业目前的现状和创新途径进行探讨。