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情绪劳动、工作懈怠对工作满意的影响 被引量:2

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摘要 近年来很多学者在研究影响工作满意的因素时,发现情绪劳动这个上世纪80年代产生的构念起到了不可会忽视的作用。情绪劳动在影响员工工作满意时受到情绪智力的调节作用,并且情绪劳动能够通过工作懈怠这个中介变量间接影响工作满意。
作者 贺洁
出处 《企业研究》 2013年第6X期127-128,共2页 Business Research
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参考文献7

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共引文献190

同被引文献25

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