人力资源培训的核心技能与方法

人力资源培训是企业管理的重要内容,是确保企业发展所学人才的重要措施。人力资源培训的核心技能与方法主要表现在三个方面,也就是制定人力资源培训计划、开展人力资源培训活动、人力资源培训评价。本文根据现有的研究资料,结合自己的人力资源培训,从这三个方面详细论述了人力资源培训的核心技能与方法,并提出了一些针对性的措施建议,以期能够对企业人力资源培训工作提供一些帮助和启示。