浅谈做好企业改革中内退人员思想工作的难点及对策

我公司是从事水上交通运输的国有企业,从过去的垄断优势到如今的市场竞争,经历了经济效益由强转弱的趋势。随着企业改革力度的加大,势必影响到每个部门、每个职工。就个人而言,将是职位上的变动,利益上的调整等。这也将牵动着每个人,每个家庭,同时也波击到我们目前管理的内部提前退养人员(下称内退人员)的思想稳定,给我们离退休管理部门的工作带来了一系列的新情况、新问题。为使内退人员思想工作适应这些新情况和解决这些新问题,本文就内退人员思想工作的难点及对策进行初步探讨。