对国企深入践行党的群众路线的几点思考

要用好的作风组织开展教育实践活动,注重发挥典型的示范和警示作用,力戒形式主义,不走过场,做到"不虚";着力解决职工群众反映强烈的突出问题,取得实际效果,做到"不空";紧紧围绕为民务实清廉,特别是要把握维护广大职工群众根本利益的"为民"内涵,做到"不偏"。落实到具体:建立科学决策、民主决策,完善公司治理结构,健全完善"三重一大"事项决策相关配套制度,定期开展执行情况监督检查,切实防范决策风险。建立健全深入调查研究机制。凡是涉及基层组织和员工群众的重大决策、决定等,要开展调查研究活动,积极主动倾听和接受吸收基层群众的意见建议,提高组织工作的针对性和实效性。建立健全党群沟通交流机制。注重建立和完善党员干部直接联系员工群众制度,运用各类专题会议、党建刊物、办公平台等适时通报组织工作开展情况,通过设置征求意见箱、电子邮箱等途径,构建渠道畅通的信息反馈体系,主动接受评议监督。建立健全群众问责机制,将群众评议引入绩效考核,引导党员干部进一步加强对员工群众负责,为员工群众服务的意识。