跨国企业规避“文化风险”的策略分析

跨国企业在公司整合过程中面临着巨大的文化风险,深刻影响到企业的正常运转和经营。本文基于当前中国企业跨国经营现状,对在跨国经营中的文化风险进行了探讨,从民族、企业文化、思维方式等方面进行了分析,认为企业可以在经营模式、合理管理、领导核心和沟通机制建设等方面入手来规避跨文化风险。