关于做好企业干部管理工作的思考

本文针对国有企业干部管理对其工作进行阐述,并对目前干部管理工作中出现的问题和解决措施进行了探究分析。意在不断完善国有企业干部管理工作,提高干部群体的素质和工作能力,使干部在企业中发挥模范领导的作用,从而促进国有企业的整体发展。国有企业之所以取得这么大的成就,一是因为与行业相关的外部环境有所改善,二是因为国有企业的管理制度不断加强,从根本上提高了企业的能力,增加了企业生产的质量和生产水平。在国有企业的管理中,对干部的管理工作是人才管理中的首要任务。多年来我国国有企业的发展取得了重大的突破,但是在企业管理方面也出现了各种问题,在干部管理方面,虽然目前广大干部的能力都随着企业的壮大而不断提高,但是对干部管理工作的影响因素多种多样,所以依然存在着有待解决的问题。