试论事业单位绩效工资制度及激励作用的发挥

我国事业单位工资制度是在建国初期总结革命根据地和解放区工资制度经验的基础上逐步建立起来的,随着社会经济的发展和变革,从1952年至2006年,事业单位工资制度经历五次变革。绩效工资制度施行之前,事业单位收入分配领域出现的无序和混乱现象已经影响到事业单位的发展,不同地区、单位、人员之间的收入差距等都处于一种失控状态,这些情况的出现亟需通过实施绩效工资,通过总量控制,单位自主绩效分配,实现事业单位的有序发展。本文对绩效工资制度产生的背景和如何发挥绩效工资的激励作用,进行了研究探讨。