企业绩效管理之我见

绩效管理是一套系统的管理活动过程,它的作用是使员工工作与组织目标统一、提高管理者的管理水平、发现组织管理问题、提高工作效率。本文对绩效管理在实施过程中存在的问题进行了阐述。