企业低迷时期员工的激励与管理的思考

在企业经济效益低迷时期,要树立克服困难的信心,通过整合资源,组织培训,积蓄力量,创新低成本福利与精神激励,巧用企业文化等激励与管理方式,让员工参与到企业发展中,与企业共度难关。