学习与实践成果——创新现场培训模式,突出差异化培训特色

随着电力系统改革进程的加快,员工培训在企业管理中的地位和作用与日俱增,对员工采取针对性的差异化培训是提高企业核心竞争力的关键。如何创新现场培训模式,突出差异化培训特色,全面提升员工的素质,成为县级供电企业一个探索的课题。攸县供电公司结合本基层班组的实际情况,不断探索差异化培训管理模式和方法,全面夯实基础管理,实现"三双工程"双培养目标。