我国国企兼并重组中人力资源的整合策略

近年来,随着我国社会主义市场经济的不断发展与经济全球一体化进程的加快,企业之间与产业之间的竞争日趋激烈。而企业兼并重组不仅是社会经济发展的必然产物,也是竞争的必然结果。目前,我国的企业并购现象发展的如火如荼。为了提高我国国有企业兼并重组的成功率,必须重视国有兼并重组中的人力资源整合。本文将针对目前国有企业在重组兼并中存在的人力资源的整合问题进行分析,并对国有企业兼并重组中人力资源整合提出有效的策略与方式。