人力资源管理对企业管理的价值研究

现代企业管理可以理解为应用现代的优化手段,应用科学的手段对人、物、财等方面进行管理并进行合理的配置,进而实现企业组织目标的行为。现代企业管理之核心,在实质上就是对于人力资源的管理,人力资源管理在企业管理中占据着重要的地位,主要表现为:人力资源的管理是企业的第一资源管理;人力资源管理可以有效地提高企业的效益;人力资源管理可以扩展企业的人力资源;人力资源管理对于企业的成本系统有着非常重要的保证作用。只有充分的利用好人力资源管理的作用,才能够使得企业发展的长远。