关于国有企业人力资源培训的研究

随着经济全球化的进行,市场经济带来的竞争越来越激烈,但效益终究是人创造的,所以各企业在追求企业价值最大化的同时,对人才的培养也日益受到领导者的重视,全球化的人才培养也成为企业全球化进程中的重要环节。本文从人才培养的重要性入手,针对目前国有企业中人力资源培训的问题进行分析,在此基础上提出对策,优化国有企业人力资源培训。