摘要
优秀的管理者向来都会紧跟潮流的最新发展,不会局限于陈旧的工作方法。他们不会持有'不,我们不这样做'的态度,相反他们会说:'这个想法很有意思,你觉得该怎么做?'除了有上述态度外,优秀管理者还要鼓励他人发散思维、思考出全新的观点,当然管理者也要不断拿出新的创意,经常尝试新方法。可以是简单的变动,比如,'我们希望早茶饼干的选择更多,谢谢.'也可以是更激进的建议,比如,'注意了各位,我们要尝试一种全新的销售和配送方法。'
出处
《企业研究》
2017年第10期1-1,共1页
Business Research
