做好企业“双高期”离休干部工作的探索与思考

在目前离休老干部整体进入高年龄、高发病的'双高期',而且具有不可逆转性的特殊时期,原先的老干部管理服务模式出现了不能适应或不能完全满足实际需求的情况,由此提出了一个老干部管理服务工作何去何从的问题。笔者结合岗位工作的实际,对'双高期'下如何开展老干部管理服务工作,提出一些探索性的思考。